Zorgverzekering als zzp'er: wat je moet regelen (en wat het kost)
Bijgewerkt op 18 augustus 2026 · 4 min lezen
Geen werkgever betekent: zelf je zorgverzekering regelen én zelf de inkomensafhankelijke bijdrage betalen. Wat verplicht is, wat het kost en waar de zorgtoeslag om de hoek komt.
De basisverzekering is verplicht
Iedereen die in Nederland woont of werkt moet een Nederlandse basisverzekering hebben, ook met een buitenlandse polis, en ook als je net verhuisd bent: je hebt vier maanden na vestiging om hem af te sluiten, met terugwerkende kracht premie vanaf dag één. De basispremie ligt in 2026 rond de € 160 per maand, met een verplicht eigen risico van € 385 per jaar. Aanvullende pakketten (tandarts, fysio) zijn optioneel.
De Zvw-bijdrage: de verrassing voor starters
Werknemers merken er niets van omdat de werkgever hem betaalt, maar zzp'ers betalen zelf de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet: in 2026 is dat 4,85% over je winst (tot een maximum). Die aanslag komt achteraf, of zit verwerkt in je voorlopige aanslag. Reken hem mee als je belasting apart zet, anders is dit de naheffing die pijn doet.
Zorgtoeslag
Valt je inkomen (winst min aftrekposten) onder de grens van grofweg € 40.000, dan heb je mogelijk recht op zorgtoeslag, een maandelijkse bijdrage in de premie. Aanvragen gaat via Mijn Toeslagen met je DigiD. Let op bij wisselende winst: schat je inkomen eerlijk en stel het bij zodra je meer verdient, anders betaal je na afloop terug.
Arbeidsongeschiktheid is niet gedekt
De zorgverzekering dekt zorgkosten, niet je inkomen als je ziek wordt. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) is (nog) niet verplicht, maar wel het overwegen waard; de premie is aftrekbaar. Kijk ook naar pensioen opbouwen voor de lange termijn.
Zo helpt Finq
De premie van een AOV en je zakelijke verzekeringen boek je in Finq gewoon als kosten; de zorgpremie zelf is privé. Zo blijft het onderscheid schoon voor je aangifte.