Zzp'er naast loondienst: zo werkt het

Een baan én een eigen bedrijf ernaast: voor veel starters is dat de veiligste route. Je vaste inkomen blijft, en je bouwt ondertussen klanten en omzet op. Fiscaal werkt het net iets anders dan je misschien denkt: sommige voordelen mis je, andere gelden gewoon. Dit moet je weten.

Mag dat zomaar?

Ja. Er is geen wet die een bedrijf naast een baan verbiedt. Check wel twee dingen bij je werkgever: staat er een beding over nevenwerkzaamheden in je contract, en ga je niet concurreren met je eigen werkgever? Een werkgever mag nevenwerk alleen weigeren met een goede reden, maar open kaart spelen voorkomt gedoe.

Inschrijven bij de KvK

Verdien je structureel geld met je bijverdienste, dan schrijf je je gewoon in bij de KvK, net als een fulltime zzp'er. Je krijgt dan een KvK-nummer en een btw-id. Voor de Belastingdienst ben je vanaf dat moment ondernemer voor de btw; of je ook ondernemer voor de inkomstenbelasting bent, hangt af van omvang en zelfstandigheid van je werk.

Het urencriterium haal je vaak niet

De zelfstandigenaftrek (€ 1.200 in 2026) en de startersaftrek (€ 2.123) vereisen het urencriterium: 1.225 uur per jaar in je bedrijf. Naast een baan van vier of vijf dagen is dat zelden haalbaar, dus reken jezelf niet rijk met deze aftrekposten. Hoe het criterium precies telt (ook reistijd en acquisitie tellen mee) lees je in de gids over het urencriterium. Goed nieuws: de mkb-winstvrijstelling van 12,7% kent géén urencriterium en geldt dus ook voor jouw bijverdienste.

Btw geldt wél vanaf de eerste euro

Voor de btw bestaat geen drempel: ook over je eerste factuur reken je in principe 21% btw, en je doet elk kwartaal aangifte. Blijft je omzet beperkt, dan kan de kleineondernemersregeling (KOR) interessant zijn: je factureert dan zonder btw en bent van de aangifte af, maar je mag ook geen btw op je kosten terugvragen. Lees de afweging in de gids over de KOR.

Loonheffing en inkomstenbelasting: je winst komt er bovenop

Je werkgever houdt loonheffing in alsof je salaris je enige inkomen is. Je winst als zzp'er komt daar in de aangifte inkomstenbelasting bovenop, en valt dus in jouw hoogste schijf. Verdien je in loondienst al richting de tweede schijfgrens, dan betaal je over je bijverdienste al snel 37,56% of zelfs 49,50%, plus 4,85% Zvw-bijdrage over de winst. Zet daarom een flink deel van elke betaalde factuur apart; er is immers geen werkgever die dat voor je regelt.

Wanneer overstappen naar volledig zzp?

Dat is geen gevoelskwestie maar een rekensom: welk uurtarief heb je nodig om je nettoloon te vervangen, inclusief vakantiegeld, pensioen en niet-declarabele uren? De rekentool Loondienst of zzp zet beide situaties naast elkaar met de cijfers van 2026, zodat je ziet bij welke omzet de overstap uit kan.

Zo doe je het in Finq

Ook een bijverdienste vraagt een nette administratie: facturen met doorlopende nummers, je kosten erbij en elk kwartaal btw-aangifte. In Finq regel je dat tussendoor vanaf je telefoon, zodat je avonduren naar klanten gaan en niet naar administratie.

Dit is algemene uitleg, geen persoonlijk belastingadvies. Twijfel je of jij ondernemer bent voor de inkomstenbelasting, leg je situatie dan voor aan de Belastingdienst of een boekhouder.